Interim Management
Gründe, einen Interim Manager zu beschäftigen, können vielfältig sein. Häufig haben sie aber ähnliche, immer wiederkehrende Ursachen. D. h., ein erfahrener Manager erfaßt schnell das Problem und ist mit diesen Situationen vertraut. Er weiß, wie er zu entscheiden hat. Wichtig ist aber dabei, daß die Kultur und das Umfeld der Firma berücksichtigt werden. Interim Manager werden eingesetzt, wenn
bei einem Ausfall die Zeit zu überbrücken ist, bis der neue Leiter an Bord ist
bei einem Projekt ein Resourcenengpaß besteht
eine strategische Neuausrichtung erforderlich ist (für neue Produkte und Märkte)
schnell eine Geschäftsführungsfunktion zu besetzen ist (Gründung einer neuen Gesellschaft im In- oder Ausland, Kauf einer Firma)
Controlling Aufgaben von einer unabhängigen Person wahrgenommen werden müssen (einer Bank oder einem Gesellschafter gegenüber)
Unterstützung in der Unternehmenskonsolidierung/-Sanierung erforderlich ist
Noch einmal: Warum Interim Management?
Der erfahrene Interim Manager muß auf das Problem zugeschnitten sein.
Er ist der richtige Mann zur richtigen Zeit.
Notsituationen erfordern rasches und effektives Handeln. Es gibt keine Zeit zum Suchen und Einarbeiten.
Der Interim Manager ist nicht betriebsblind und unabhägig gegenüber der Situation.
Wir verfügen über die richtigen Kontakte
Managed Business Solutions
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Kommunikation ist die Brücke zum Erfolg !
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